01
萧山一位姑娘，前些天发了一个帖子《9月，我要辞职了》，一下子就火了。
在网帖中，姑娘表示：“赤裸裸的辞了，先出去流浪一个月……”
并且，附上了自己的辞职信。
在辞职信中，她列举了辞职的七大原因：
1、没时间泡仔，看电影还要看好时间，下午场晚上21:00前到店。
2、没时间旅游，去个韩国，订好机票，说让退票。
3、没有加班工资，上班无期限。
4、别人请假，逢年过节要在岗留守。
5、没有朋友，维护公司利益得罪人，做不到趋炎附势、溜须拍马、左右逢源。没有朋友到连逛个街的人都没有。
6、没有前途，开业时营业额70多万，现在只有10左右，见证过你的辉煌，也见证了你的衰退，无人管理，无人经营。
7、不想混日子了，很多员工现在都是混日子，我还没到混日子的年纪，没法安逸。
简单地说就是：钱少，事多，环境差，没前途。
于是，辞了。
02
有人看不惯说，现在的年轻人怎么了，动不动就辞职。
确实，现在年轻人的辞职理由，从“世界那么大，我想去看看”，到“我的胸太大，这里装不下”，一个比一个奇葩。
但从另一个角度理解，这些年轻人奇葩的辞职理由，正是现在年轻人个性张扬、追求自我实现的写照。
比起他们前辈的谨小慎微、因循保守、逆来顺受，我更欣赏现在年轻人的这种无拘无束。
因为，只有每个人都敢于表现自己内心的想法和诉求，敢于张扬自己的个性，敢于对一些陈规陋习说不，这个社会才会有进步。
否则，只能死气沉沉。
03
记得几年前，中国青年报曾经报道过一个实习生“拒订盒饭”的故事：
在一次电视台策划会上，主任对一名实习生说，麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。
结果该实习生认真地说，对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。
于是，很多人吐槽身边的90后，不懂礼貌、太自我、目的性强、不会与人相处……
也许，对于年龄稍长的人来讲，刚入职场时每天早来晚走，帮同事打开水，给领导擦桌子，那是必修课。
如果领导偶尔让你去帮着接孩子、换煤气，不但会屁颠屁颠地跑着去干，而且心里还美滋滋地有一种受到重用的感觉。
但为什么新员工就必须要干职责之外的端茶倒水、擦桌子扫地，为什么下级就应该帮上级接送孩子、换煤气？这个问题似乎没有人想过。
其实现代职场的规则是各司其职，而不是先来后到，更不是唯领导独尊。
没有人规定实习生就应该订盒饭，把一些杂事都交给新人去办，并没有天然的合理性。
特别欣赏一句话：工作是为了更好的活着，而不是被奴役。
不该做的事情不做，不想做的工作就辞，活着，难道不应该是这个样子吗？
04
在很多60后、70后的身上，可能背负着家庭的重担，在生活的压力面前，他们不敢也不能轻言辞职。
领导给画个饼，或者在眼前挂个胡萝卜，就能在一个地方转一辈子。
就算心中有再多的不满，也会默默地忍下。
马云说过一句名言，员工辞职无非两个原因：第一，钱没给到位；第二，心受委屈了。
但很多年龄稍长的人，他们钱从来没到过位，心里也天天受委屈，却仍然日复一日在那儿熬着。
熬着熬着，就老了。
而现在的年轻人不同，他们大多是独生子女，有着得天独厚的条件，很多人没有那么大的生活压力，完全可以更遵从自己的内心。
05
在萧山那位姑娘的辞职信中，笔者最喜欢的一句话是“我还没到混日子的年纪”。
对于一个即将退休的人来说，也许可以混日子，但90后、00后不能。
如果他们也像上一代人一样，在一个单位过一辈子，过那种一眼就能望到头的日子，那不仅是自己的悲哀。
真的，年轻人裸辞不可怕，可怕的是年轻人安于现状。他们本应有“世界那么多，我想去看看”的勇气和魄力。
当然，有勇气和魄力的前提是有能力。年轻人首先要多学本领，让自己具有离开之后能够过得更好的能力。在这个基础上，才有说走就走的资本。
有能力、有脾气、有自我、有尊严，这样的年轻人，才是推动社会进步的力量。
